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弘揚工匠勞模精神?厚植建材培養沃土 ——高科建材“弘揚勞模精神?凝聚技術生產力量”座談會小記

發布時間:2018-04-29   閱讀:2153次

4月28日下午,高科建材“弘揚勞模精神 凝聚技術生產力量”座談會在鋁材公司召開。公司總經理助理、管道公司董事長孫勇,公司營銷總監、鋁材公司董事長仵聯利,公司技術總監、鋁材公司總經理張波,總部各部門負責人以及來自管道公司、鋁材公司技術能手,工匠、勞模培養對象共計30余人參加。會議由公司工會主席劉信社主持。

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本次會議是公司弘揚“勞模精神”,傳承 “工匠精神”和今年4月創建“勞模創新工作室”系列活動的一脈相承和工作延續。

近年來,高科建材公司在發展中,始終恪守人才是企業核心競爭力的思想,堅持在生產一線培養人,憑工作業績檢驗人,用共同事業留住人的用人觀。2017年涌現出了省級勞動模范賀忠善,先后有西安市級勞模王秀鳳,行業精英楊建民等一大批“能工巧匠”慕名而來。

會上,管道公司、鋁材公司技術骨干一一圍繞對勞模精神、工匠精神談認識談感受,并在工作中如何發揮作用做好生產技術工作進行發言。交流發言環節,大家暢所欲言,圍繞“五三戰略”目標落地,確保完成今年經營任務,積極弘揚"工匠精神"對公司發展建言獻策。與會領導針對各自公司的當前經營任務和生產過程中的關鍵緊迫問題提出要求。

最后,劉信社總結強調:五一節來臨之際,首先向省級勞模賀忠善及辛勤奮斗在生產一線的員工表示節日的慰問。希望勞模再接再勵,為公司發展做出更大的貢獻。同時希望全體員工以勞模為榜樣,弘揚工匠精神,吃苦耐勞,敬業愛崗,以嚴謹、細致、專注、專業的工作作風,為確保全年經營任務的完成做出生產系統應做的貢獻。

劉信社特別指出:管道公司、鋁材公司要以今天座談會為契機,按照各公司領導剛才會上的要求,扎實落實5月份及二季度生產系統各項工作。同時,結合《公司2018年工作要點》、十大創新行動及祝總講話精神對生產技術系統當前工作提出六點具體要求。

總之,弘揚工匠勞模精神,創建勞模工作室是高科建材公司全面貫徹黨的十九大精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精敬業風氣的具體落地。全體員工要全面聚焦高科建材“五三戰略”和“2321”奮斗目標,矢志奮力追趕超越,在加快公司發展進程中建功立業。

 


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